Presenta Contraloría Interna Códigos de Ética y de Conducta para servidores públicos de la SESEA
Morelia, Michoacán a 18 de marzo de 2021.- Presenta Contraloría Interna de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SESEA) dos ordenamientos que regirán el actuar de los servidores públicos de este organismo. Los ordenamientos presentados a los trabajadores de la SESEA fueron el Código de Ética y el Código de Conducta, mismos que previamente fueron publicados en el Periódico Oficial del Estado.
La presentación contó con la asistencia de la Secretaria Técnica, la Lic, Ana María Vargas Vélez, así como servidores públicos de la SESEA, quienes conocieron puntualmente las disposiciones de tales ordenamientos que, por un lado, el Código de Ética para los trabajadores de la Secretaría Ejecutiva se conforma de 13 artículos distribuidos en nueve Capítulos, así como cuatro Transitorios; mientras que el Código de Conducta cuenta con 10 Capítulos con 17 artículos y dos transitorios.
En el uso de la voz, la Secretaria Técnica, la Lic, Ana María Vargas Vélez, destacó que estos ordenamientos serán la columna vertebral del buen ejercicio de los servidores públicos de la Secretaría Ejecutiva, ya que son textos que, con sus valores, fortalecen el servicio público, en virtud de que establecen los principios, valores y reglas de integridad, donde los ejes centrales son la prevención, detección y sanción de faltas administrativas, así como actos de corrupción.
A su vez, la titular del Órgano Interno de Control de la SESEA, la Mtra. María del Carmen Ponce de León y Ponce de León, expuso que el Código de Ética de los Servidores Públicos de la SESEA se rige por 15 Principios Rectores del servicio público: Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad, Eficiencia, Economía, Disciplina, Profesionalismo, Objetividad, Transparencia, Rendición de Cuentas, Competencia por Mérito, Eficacia, Integridad y Equidad.
Además, este ordenamiento también incluye 11 Valores a los que deberán apegarse los funcionarios públicos de la Secretaría Ejecutiva, así como 14 Reglas de Integridad.
Los valores se desglosan en el Capítulo III de la nueva normativa en el siguiente orden: Interés Público, Respeto, Respeto a los Derechos Humanos, Igualdad y No Discriminación, Equidad de Género, Entorno Cultural y Ecológico, Cooperación, Liderazgo, Colaboración, Tolerancia y Denuncia.
Mientras que las Reglas de Integridad se conforman por la Actuación Pública, Información Pública, Contrataciones Públicas, Tramites y Servicios, Recursos Humanos, Administración de bienes muebles e inmuebles, Procesos de evaluación, Control interno, Procedimiento administrativo, Desempeño permanente con Integridad, Cooperación con la integridad, Comportamiento digno, de Conflicto de Interés y de Nepotismo.
Es de destacar que estos ordenamientos se apegan al marco normativo nacional.