¿Qué es DOS?

DOS, Desarrollo Organizacional de la SESEA, es una plataforma institucional creada para fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en valores, colaboración, mejora continua y compromiso con el servicio público.

A través de DOS, la SESEA impulsa herramientas, procesos y acciones que permiten acompañar el desarrollo profesional de las personas servidoras públicas, mejorar la comunicación interna, fortalecer el trabajo en equipo y consolidar una identidad institucional sólida.

Esta plataforma integra dos ejes principales: el Sistema de Gestión de Talento, orientado al seguimiento, desarrollo y crecimiento del personal; y el Impulso de la Cultura Organizacional, enfocado en promover buenas prácticas, valores institucionales y sentido de pertenencia.

En conjunto, DOS busca contribuir a una institución más organizada, participativa, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la SESEA.

Objetivos