Objetivo DOS
DOS, Desarrollo Organizacional de la SESEA, tiene como objetivo fortalecer las capacidades institucionales mediante la gestión estratégica del talento humano y el impulso de una cultura organizacional sólida, colaborativa y orientada a resultados.
A través de esta plataforma, se busca promover el desarrollo profesional de las personas servidoras públicas, mejorar los procesos internos, fomentar el trabajo en equipo y consolidar una identidad institucional basada en valores, compromiso, mejora continua y servicio público.
DOS permite integrar herramientas, acciones y estrategias que contribuyen al crecimiento del personal, al fortalecimiento del clima laboral y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la SESEA.
Objetivos específicos
- Fortalecer la gestión del talento humano.
- Promover una cultura organizacional positiva.
- Mejorar el desempeño institucional.
- Impulsar la mejora continua.
- Consolidar una identidad institucional.